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原子高科召开2018年度年中工作会

原子高科召开2018年度年中工作会

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【摘要】:
7月18日至19日,原子高科召开2018年度年中工作会,深入分析2018年度上半年的经济运行情况,研究经济运行和管理中存在的问题,全力推动完成公司2018年各项任务目标。中国同辐董事长、党委书记孟琰彬出席会议。

 

 

  7月18日至19日,原子高科召开2018年度年中工作会,深入分析2018年度上半年的经济运行情况,研究经济运行和管理中存在的问题,全力推动完成公司2018年各项任务目标。中国同辐董事长、党委书记孟琰彬出席会议。

  18日,原子高科董事长、党委书记范国民结合公司实际和战略的四个要素宣贯了中国同辐发展战略体系,中国同辐战略规划部和人力资源部负责人做了JYK考核管理办法和深入薪酬体系改革的宣贯。会议还对原子高科发展战略体系和落实情况进行了介绍。

  19日,原子高科领导班子成员就各自分管领域做上半年工作汇报,在固定资产投资、科研、市场、安全、财务等各方面全面总结原子高科上半年的工作情况。原子高科党政负责人就现阶段存在的问题进行了逐项梳理和分析,并就培养对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部提出要求。

  孟琰彬充分肯定了原子高科上半年取得的成绩,通报了中国同辐成功在香港上市的情况,要求以上市作为发展的新起点,推动中国同辐战略落地。

  孟琰彬强调,在新时代新起点,要有“再造新同辐、再造新高科”的决心和信心,原子高科作为同辐发展的主力军,应着力加快发展、打造“同辐速度”,同时培育企业的变革文化,拥抱变革、适应变革。

  孟琰彬指出,创新是同辐发展的未来,要继续加大科研投入,高度重视人才的培养、三支队伍的建设,做好考核和分配体系的改革,促进人的发展与同辐战略的实现,践行核技术为人类创造幸福的使命和价值观。

  中国同辐战略规划部、市场运营部负责人参会。

  (原子高科战略规划部 郑婷婷)